¿Quién paga la “austeridad” en el DIF-CDMX?

A principios de año, llegó la “Austeridad Republicana” al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Distrito Federal, comúnmente conocido como DIF-CDMX.
Este año el DIF sufrió un recorte presupuestal de $660, 541,140. De los $3,404, 854,512 asignados en 2018, pasaron a $2,744,313,372 asignados en 2019 [1].
Entre los mecanismos que se implementaron para ajustarse ante este recorte estuvo el despido de personal. Aunque la 4T dijo que sólo se afectaría a los mandos medios y altos, esto no ocurrió en el DIF. Tan es así que uno de los sectores más golpeados ha sido el personal contratado por honorarios, cuyo salario promedio es de 7 mil pesos mensuales brutos. Además de que no tienen estabilidad laboral, su salario está congelado desde hace más de 10 años y, en suma, carecen de todo derecho laboral.
En 2018 aparecen 275 trabajadores de confianza, para 2019 hay 204, esto quiere decir un despido de 71 personas. Los 275 absorbían una masa salarial mensual bruta de $7,416,069, mientras los 204 una de $6,388,907, el «ahorro» es de $1,027,162.
Aunque el «ahorro» sea menor en comparación con los trabajadores de honorarios, parecería que también hay un recorte a mandos medios y altos. Pero si desglosamos los salarios, esta apariencia cae por su propio peso.
En 2018 aparecen 81 trabajadores ganando menos de $20 mil mensuales, para 2019 hay 22. Por lo que hubo 59 despedidos cuyas remuneraciones estaban por debajo de los $20 mil mensuales brutos. En cuanto a masa salarial, los 81 absorbían $1,359,040, mientras que los 22 que laboran hoy absorben $379,664. Esto se traduce en un «ahorro» de $979,376 mensuales, el 95% de este sector.
A los 59 le faltan 12 despidos para sumar los 71 del total despedidos de confianza, a quienes en consecuencia les corresponde un sueldo mayor a los 20 mil pesos mensuales.

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